工厂工作服定制-合肥工作服-安徽顾然服饰(查看)

工作服的作用

工作服是为工作需要而特1制的服装。

其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。

工作服还有一种作用，就是展现统一的美。有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆阅1兵的时候，那些仪仗队的战1士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了;我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴，就给主人留下很好的印象，说我们公司很注重形象，很正规。

还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。

酒店工作服的设计基本要素

1、资料设计

酒店工作服的服装资料是设计的物质基础。只要运用恰当的资料来体现设计目的，才干精1确地体现设计作用。资料的挑选与设计，应从资料的理论功能、生物功能。质感及加工功能等多方面研讨，以尽可能地来达到酒店工作服的特殊需求。

2、颜色设计

颜色与外型同为款式设计两个支撑点，在详细设计时很难差异，有时先有外型然后配色，有时先有颜色设想后配以外型。工作装的颜色设计需求在于其生理性。心理性与标志性。颜色的生理性如颜色关于生理。神经系统的影响，合肥工作服，颜色的鲜、灰、明暗会影响工作者的心情，工厂工作服定制，添加或减少工作者的疲劳感、单调感。烦燥感和振奋感。

3、外型设计

酒店工作服款式设计中的外型设计，决议着工作装的款式，是酒店工作服设计的第1步。外型设计的着眼点首要在于差异工作装的不一样特征和应用性。用于装身标识的需契合特定标志、标识性，以显现社会符号与身份标志。

不同行业工作服选购标准：

1）政府机构、事业单位员工

这类人群工作服比较统一，以西服、衬衫为主，通常也叫做职业装。但也并不是所有政府机构和事业单位都会定制西服，随着近几年冲锋衣的广泛流行，很多单位也会选择冲锋衣作为工作服的一种。

2）企业车间工人

车间工作服定制在风格、款式上要求并没有那么高，而对其质量要求相对稍高一点。

他们的工作服要考虑到自身的工作环境。比如有防静电工作服、防尘工作服、防水工作服、防酸碱工作服、电焊工作服等等。这种工作服不仅要考虑到工人的作业是否顺手，还要考虑到人身安全问题。

3）建筑行业

建筑工作者的工作服颜色以蓝色、橙黄色居多，同时为了安全还会加上反光条之类的。这种工作服需要具有良好的去渍效果，订做工作服厂家，所以面料要有弹性，方便操作，企业工作服定做，而且舒适度、透气性要好，面料以棉为主。并且，建筑工地上的工作服需要有良好的防尘性能，面料要脏磨、耐脏。

工厂工作服定制-合肥工作服-安徽顾然服饰(查看)由安徽顾然服饰有限责任公司提供。安徽顾然服饰有限责任公司（www.ahguran.com）坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支技术过硬的员工队伍，力求提供好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。安徽顾然——您可信赖的朋友，公司地址：合肥市经济开发区蓬莱路与汤口路交口往南100米鑫云泰科技园A座3楼，联系人：曹经理。